el 1.28.2013 a las 6:38
Para empezar ¿Tuviste una entrevista pensando que te ha ido bien, sin embargo, nunca recibiste una llamada telefónica para la oferta de trabajo? Aquí están algunas posibles razones del por qué la entrevista que pensabas fue excepcional, no fue lo esperado, hablaremos de 3 de ellos que frecuentemento son, recuerda que no toda entrevista de trabajo es la misma, segun el puesto para que se aspira comienza aumentar la complejidad de la entrevista pero si es bueno que tengas encuenta lo siguiente que hablaremos.

Contratación y recursos humanos profesionales

Pues según expertos con muchos años en la materia de contratación de talentos, que han contratado muchas personas para las empresas nos dicen un
poco sobre estas razones (que pasan por interno).

El postulante no ofrece la confianza suficiente (trabajo en equipo)

Los empleadores (personal de RRHH u otros) están buscando más allá de contratar o no a una persona es que esta misma tenga habilidades no tan fáciles de conseguir.
Según Expertos, una respuesta, desde un punto de vista positivo o negativo, puede proporcionar una gran cantidad de información acerca de la actitud del entrevistado, quiere decir que todo depende de la respuesta a la pregunta realizada por el entrevistador, tales respuestas a menudo pueden proporcionar una visión más profunda, un ejemplo claro en donde a mi me la hicieron pero gracias que hace tiempo atrás pude lograr una gran experiencia de que era o no trabajar en equipo, la pregunta que me hicieron no la recuerdo con exactitud, pero si puedo hablar del fin de esta pregunta y lo profunda que fue.

Has trabajo en equipo ? 
Que pasaria si varios de tu equipo fallan en lo asignado o si el que fallas eres tu 

A esta respuesta simplemente tenia que evitar las palabras "El, Yo, Ellos".
La verdad que cuando se habla de equipo en general uno tiene que referirse AL EQUIPO y tratar en lo menos posible hablar de cada uno de ellos, cuando sucede algo bueno o malo se trata de hablar o el mensaje es que el equipo entero hizo bien las cosas o mal las cosas, el especificar a las personas y hacer un énfasis a cada uno de ellos pues se pierde puntos en la respuesta. (Juzgando, Dando clase de moral)

No sabes cómo responder efectivamente a las preguntas de la entrevista y comunicar tus logros

En el post anterior hablamos un poco de esto y también hablamos de como tenias que comunicar tus logros y experiencias de manera que no parezcas que estés mintiendo.

Podemos agregar a este punto que también puedes llevar una hoja con un formato cuadricula y detallar tus experiencias y tus habilidades para que sepas que tienes que decir lo que dice esa hoja y también la presentes junto a tu CV (curriculum vitae).

No llegaste a la entrevista preparado(a)

Si necesitas el trabajo o necesitas un nuevo trabajo y vas a una nueva entrevista de trabajo, no te puedes olvidar que hay decenas, centenas o miles también queriendo ese puesto así que no puedes tomártela tan fácil como ir con el papel y a ver que pasa ó como por hay dicen "LO DEJO TODO A DIOS", pues No!, recuerda esto

Ayudate que yo te ayudaré Dios Padre
El mensaje es claro, esto significa hacer algunas investigaciones sobre la empresa (leer) y preparar algunas preguntas relacionadas con la cultura interna de la empresa. Expertos dicen
Cuando yo estoy entrevistando al candidato para ver si están bien, yo también quiero que el candidato me entreviste de forma relativa para determinar si les gusta la compañía y si quieren trabajar para nosotros.  Experto Entrevistador

Pues en lo personal sugiero que el candidato en la entrevista, si es que le es posible hablar un poco más, preguntar: 1) Como se manejan el equipo o grupo 2) Decir las razones por qué quiere pertenecer a la empresa. (siempre y cuando tenga la oportunidad o lo a merite)

Termino este post aquí de las "razones posibles del por qué no te llaman luego de una entrevista de trabajo",  para no hacerlo muy extenso, recuerda que siempre debes estar preparado ante una entrevista de trabajo, y no tomarlo a la ligera.

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