Preguntas que debes saber para una Entrevista de Trabajo

Cuando uno se postula para un nuevo puesto de trabajo en la cita entre la persona y el entrevistador se maneja mucha psicología por parte de la persona que pregunta, depende tu respuesta y de como la digas es que conseguirás puntos para poder obtener ese puesto o tener más posibilidades.

Las preguntas que te dirán son muy variables pero existen preguntas claves que ya tienes que tener las respuesta desde tu casa para cuando te hagan dicha pregunta ya sepas que contestar al entrevistador y no digas la típica palabra mientras viras los ojos "eeee... pues yo considero" ó "eeee.... pues a mi gustaria", pues el simple hecho de decir eso quiere decir que no estas preparado para lo que se pregunta y que lo estas improvisando en ese rato, para un entrevistador es muy claro analizar a la persona desde que
llega hasta como se sienta, y aun más como se expresa.

¿ Lo/a contrataremos en la EMPRESA ? -entrevistador

Preguntas que tienen un 90% de probabilidades que te la realicen

-Cuál es tu experiencia, qué sabes hacer, qué has hecho...?

Según lo que el entrevistador esta mirando en tu CV (curriculum vitae) o lo que ya miró (tiempo atrás)  el/la te preguntará de tu experiencia la cual tendrás que decir claramente con palabras concretas y no tartamudeando lo que has hecho y lo que haces actualmente, una de las formas de aprenderlo y que tu puedas recordar es en listar tu experiencia de esta manera:

• Realicé mis practicas/tesis empresariales en la/s empresa/s ......
• Para luego pasar a trabajar en la empresa ......
• También tengo experiencia en .......
• He realizado trabajos para ......
• Puedo manejar los software ......

es como lo hacen los que están preparados para la entrevista.

-Cuáles son tus aspiraciones económicas a ganar...?

Experiencia 1: La nomina de sueldos y salarios de una empresa varia mucho, casi nunca es estándar ni lineal es decir, que si tus compañeros de Área tienen en mismo cargo que tu (Ejemplo: Contador, analista, recepcionista) esto no significa que ellos ganen lo mismo que tu vayas a ganar o ganes, las variables de que su sueldo sea mayor o menor depende de:

• Tiempo de trabajo laborando en la empresa (a veces 1 empleado se queda en el mismo puesto por años [nunca asciende] pero su sueldo sube anualmente [según el país y políticas de la empresa]).
• Reconocimientos, Bonos o premios ganados por méritos.
• Títulos, cursos o seminarios realizados que algunas empresas consideran para poder tener aspiraciones a un aumento salarial.
• Porque alguna vez fueron amigos, colegas o familia esto quiere decir que lo contratan, le suben el sueldo o entran ganando más simplemente por el hecho que tienen un vinculo fuera de lo laboral.
• otros más...

Experiencia 2: Como decíamos  la nomina salarial no es lineal, he conocido casos de personas que tienen titulo, 10 años trabajando para la esa empresa, etc... y tienen como sueldo (Ejem: $900) viene otra persona totalmente nueva, mucho más joven, entra al mismo puesto ganando lo mismo o más que la persona que ya a estado allí, Injusticia ?.. pues NO, simplemente una persona que dió una excelente presentación, prueba y vino mejor preparada para las preguntas.

Resumen y Solución: Cuando te pregunten por tus aspiraciones salariales en una entrevista de trabajo lo optimo es averiguar en el medio cuanto están pagando por un puesto así, y lanzar la cantidad sin miedo si crees que a meritas ganar esa cantidad, si das una buena entrevista, presentación y prueba la empresa sin dudarlo te querrá tener trabajando con ellos por un sueldo valido o negociado de tus conocimientos.

-Cómo te consideras en palabras... (Puedes contarnos un poco sobre ti mismo)

Cuando me hicieron por primera vez esta pregunta, era un novato la verdad que me cogió por sorpresa, no sabia que decir, así que dije lo típico: "Responsable, atento, etc... " Dios! que error pero bueno a fin a cabo era un novato, tampoco debes decir valores o defectos tuyos: "Me considero cariñosa, amorosa, misterioso e impulsivo, etc..." (por si a caso esto no fue mi caso), la manera de contestar esta pregunta en una entrevista de trabajo de RRHH, bolsa de empleo, etc... son tu actitudes laborables, destrezas y habilidades. Te pondré un ejemplo:

• Me considero pro-activo
• Me gusta cumplir con los tiempos trabajo
• Siempre he trabajado bajo presión 
• Entres otros más...

estas palabras son las que le gusta escuchar a los jefes o entrevistadores.

Bueno acabaré estos tips de preguntas aquí para no hacerlo muy extenso, espero que ahora si estés más seguro/a en ir a una entrevista de trabajo, recuerda de siempre aspirar a más ;)